We act

Mettre à disposition un lieu de travail sûr, engageant et créer des liens durables avec nos partenaires locaux.

Engagement

Être un lieu de travail agréable (taux de satisfaction >70%)

Sécurité

Zéro accident au travail (#LTI)

Partenariat

5% des bénéfices aux partenariats locaux

Notre avancée 2023

Engagement

En 2023, Spadel a décidé de passer à un nouveau système d'organisation et de suivi de la satisfaction des plus fréquent et plus léger dans son utilisation et son application. Une enquête d'engagement selon la nouvelle approche est prévue en 2024.

Interne

Sécurité

Les blessures nécessitant un arrêt de travail font partie de notre tableau de bord interne.

5,15%

Partenariats

Pour calculer ce qui relève des 5 %, nous nous inspirons du cadre Business for Societal Impact (B4SI). Les exemples de ce que nous prenons en compte pour notre calcul sont les dons de produits, les partenariats (Parc Naturel des Sources en Belgique, programme éducatif Enter The Green Flag en Bulgarie,...) et le bénévolat (Positive Impact Day). L'indicateur de performance est en bonne voie.